Hans Carlie is al bijna vier jaar helemaal happy in de gehandicaptenzorg, maar daar had hij vijf jaar geleden nog geen flauw idee van. De overstap van sales naar zorg kwam voor hemzelf ook als een verrassing. ‘Na een meeloopdag dacht ik: dit zou best eens heel leuk kunnen zijn.’
Hoe ben je in de gehandicaptenzorg terechtgekomen?
‘Ik heb zo’n zeventien jaar voor Heineken gewerkt als vertegenwoordiger. In 2019 kreeg ik een nieuwe baan als vertegenwoordiger bij een tijdschriftendistributeur, maar in coronatijd mochten we niet op pad en moest alles vanuit huis. Er volgde een ontslagronde en in 2021 kwam ik zonder werk te zitten. Ik benaderde mensen in mijn netwerk met de vraag: “Wie heb jij in jouw netwerk die ik kan benaderen voor een nieuwe baan?”
De vader van een vriendinnetje van mijn dochter werkte als regiomanager bij Philadelphia. Na een gesprek met hem besloot ik een dag mee te lopen bij lunchroom Den Witten Haen in Dordrecht. Daar werd ik zo enthousiast van dat ik dacht: dit zou best eens heel leuk kunnen zijn. Inmiddels werk ik als ambulant begeleider en online begeleider bij Mijn Werk Online - een innovatief platform voor digitale dagbesteding. Ook houd ik me bezig met onderaannemers in mijn regio. Ik zorg er onder andere voor dat het ECD voor onderaannemers op orde is.’
Waar liep je tegenaan als zij-instromer?
‘Het duurde even voordat ik mijn plek gevonden had. Ik kreeg gelukkig allerlei kansen bij Philadelphia en ik heb op veel verschillende plekken gewerkt. Ik deed de opleiding tot jobcoach en behaalde ook mijn diploma, maar toen ik aan de slag wilde vroeg een collega of ik wel echt gelukkig zou worden in deze functie. Dat was wel even slikken, maar achteraf een juiste constatering. Toen ben ik begonnen als ambulant begeleider en dat past heel goed bij mij.
Ook moest ik flink op mijn salaris inleveren. Inmiddels is dat wel weer een beetje bijgetrokken gelukkig. Toch is het feit dat ik minder ging verdienen nooit een breekpunt geweest. Ik kwam erachter dat bepaalde dingen best wat minder konden. Ik ben wat dingen weg gaan strepen en keek vooral naar de mogelijkheden. Maar goed, het hangt natuurlijk ook af van de hoogte van je hypotheek.’
Hoe ervaar je het werken in de zorg?
‘Wat ik mooi vind aan de zorg, is dat het om mensen gaat. Om de verbinding met mensen, met cliënten. Ook als werknemer gaat het om wie je bent. Haantjesgedrag zoals in de sales, zie ik hier niet. In de sales ervaarde ik veel werkdruk, dat heb ik nu veel minder. Ik word gewaardeerd en niet alleen als ik mijn targets haal. Ik zit lekkerder in mijn vel en heb geen stress meer. Bij Philadelphia ervaar ik ruimte en vertrouwen om mijn werk te doen, daar ga ik goed op.
Waar ik het meest aan moest wennen is dat ik echt gezien word. Zo gaf mijn manager aan dat ze Mijn Werk Online wel iets voor me vond. In die functie werf ik nieuwe mensen voor het platform en ik begeleid deelnemers online. Hoewel ik vooral vanwege dat laatste best wel twijfelde, vind ik het heel leuk om te doen. Daarmee ben ik ook weer een beetje terug bij mijn oude vak. Wat ik nu doe, past goed bij mijn talenten en ervaring.’
Heb je tips voor andere zij-instromers?
‘Wat mij geholpen heeft, is open en flexibel zijn. Durf te veranderen en laat je zekerheden los. Zo ontdek je nieuwe talenten van jezelf. En zit je eenmaal op een nieuwe plek, switch dan niet te snel en geef jezelf de tijd ervaring op te doen.’