Veelgestelde vragen

De Beroepsopleidende leerweg (BOL) is een dagopleiding, waarbij je de hele week naar school gaat en gedurende een specifieke periode praktijkervaring opdoet middels een stage. Tijdens je stage ben je altijd boventallig. Je ontvangt een stage vergoeding. We vragen ook een VOG

Bij de Beroepsbegeleidende leerweg (BBL) kies je voor een opleiding die bestaat uit een combinatie van werken en leren. Bij de meeste BBL-opleidingen houdt dit in dat je één dag in de week naar school gaat. Daarnaast bent je werkzaam bij een erkend leerbedrijf. Je ontvangt een salaris. Ook voor dit traject heb je een VOG nodig.

Als zij-instromer kun je reageren op de BBL vacatures op onze site werkenvoorphiladelphia.nl. Je solliciteert dan met een cv en motivatiebrief. Word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek en het gesprek verloopt positief, vindt er een meeloopdienst plaats. Deze dienst is bedoeld om de sfeer te proeven en een klein beetje te ervaren wat het werk inhoudt. Als alle partijen na het meelopen enthousiast zijn, volgt de aspirant-leerlingperiode.

De aspirant-leerlingperiode duurt ongeveer 3 maanden. In die maanden ga je nog niet naar school, maar ga je eerst ervaren wat werken in de zorg inhoudt. Je staat in deze periode volledig ‘bovenformatief’ ingeroosterd op de groep. Dat wil zeggen: je loopt mee met je gediplomeerde collega. In die periode heb je al een werkbegeleider die je aanspreekpunt is op locatie. Ook de Coördinator BPV is betrokken op afstand. Na ongeveer 2,5 maand evalueren we met elkaar en wordt er een beslissing genomen of de opleiding gestart kan worden. Dat betekent ook dat er besloten kan worden dat we geen match zijn. In dat geval stopt het leertraject bij de aspirant-leerlingperiode en gaan we geen leerarbeidsovereenkomst aan.

Bij het aangaan van een leerarbeidsovereenkomst hebben we binnen Philadelphia twee mogelijkheden als het gaat om de opleiding Persoonlijk Begeleider Maatschappelijke Zorg, niveau 4. Deze kun je op een regulier ROC volgen of intern. Op een regulier ROC zal de opleiding ongeveer drie jaar duren waarin je elke week naar school gaat. Onze interne opleiding duurt anderhalf jaar, waarin je gemiddeld 1x per twee weken naar school gaat (leslocatie in Amersfoort). Dit betreft dezelfde opleidingen, maar de duur is verschillend. De interne opleiding is door het verkorte traject wel een intensief traject en niet voor iedereen geschikt.

Andere opleidingsmogelijkheden zijn terug te vinden onder de vraag: ‘Welke opleiding kan ik het beste volgen om te werken in de gehandicaptenzorg?’. Voor deze opleidingen hebben wij geen interne leertrajecten.

Wanneer je met de opleiding start, ga je ook zelfstandig werken op de locatie. Je wordt meegenomen in alle diensten, inclusief weekenddiensten en slaapdiensten. Samen met je werkbegeleider en Coördinator BPV, ga je ook je leertraject vormgeven d.m.v. opdrachten, gesprekken en examens. Als leerling ben je altijd verantwoordelijk voor je eigen leertraject: plannen en initiatief nemen zijn cruciaal hierin.

Aan het einde van de opleiding ga je in overleg met manager en de recruiter over de vervolgstappen. Zij kunnen met je meekijken naar de vacaturemogelijkheden binnen Philadelphia. De leerarbeidsovereenkomst loopt af op moment van diplomeren. Deze plek wordt dan weer opgevuld door een nieuwe leerling.

Opleidingen die o.a. gevolgd kunnen worden zijn:

- MBO niveau 2: Helpende Zorg & Welzijn (let op: binnen Philadelphia werken niet veel assistent-begeleiders, dit kan bij andere organisaties anders zijn)

- MBO niveau 3 of 4: (Persoonlijk) Begeleider Maatschappelijke Zorg

- MBO niveau 3: Verzorgende I.G.

- MBO niveau 4: Verpleegkunde

- HBO niveau 6: Verpleegkunde

De opleidingen gericht op de begeleiding van cliënten zijn met name geschikt voor het Cluster Zorg & Wonen, het Cluster Jeugd, Werk & Ontwikkeling en het Cluster Intensieve Zorg (doelgroep Moeilijk Verstaanbaar Gedrag).

De opleidingen gericht op zorg en verpleging van de cliënten zijn met name geschikt voor het Cluster Intensieve Zorg (doelgroep ‘Ernstig Meervoudig Beperkt’ en doelgroep ‘Ouder Wordende Cliënt’). Ook een maatschappelijke zorg opleiding is passend voor deze doelgroepen.

Een HBO diploma is vereist bij de ambulante functies en als coördinerend begeleider binnen de doelgroep Moeilijk Verstaanbaar Gedrag. Hiernaast is binnen het Cluster Jeugd & Ontwikkeling een SKJ-registratie ook een vereiste in de coördinerende functie.

Al onze locaties hebben SBB erkenningen om te mogen opleiden, het is afhankelijk van de doelgroep welke erkenning een locatie heeft.

Als leerling kun je kiezen om een reguliere opleiding te volgen bij een extern ROC naar keuze. Ook biedt Philadelphia intern, in samenwerking met het NCVB, verkorte bedrijfsopleidingen aan die verzorgd worden voor medewerkers van Philadelphia. Wanneer je bent aangenomen, wordt er samen met de Coördinator BPV gekeken welk traject het beste bij je past. We werken in principe niet samen met particuliere onderwijsinstellingen en thuisstudies voor BBL-trajecten.

Je bent geschikt voor een zij-instroomtraject als je een vmbo-kader, mbo-2, mbo-3, mbo-4 of HBO opleiding hebt gevolgd. Heb je geen diploma’s, maar wel ervaring? En kun je ons overtuigen van je kwaliteiten? Dan kijken we graag met je naar de mogelijkheden, mits er een BBL vacature openstaat.

Wil je weten of de zorg echt bij je past? Op de website www.ontdekdezorg.nl vind je veel ervaringsverhalen.

Je kunt ook een loopbaanadviesgesprek aanvragen via www.sterkinjewerk.nl.

We bevelen de QuickScan van het VGN van harte aan om te ontdekken of jouw toekomst in de gehandicaptenzorg ligt. Zie werkenindegehandicaptenzorg.nl.

Gemiddeld ben je 6 tot 8 uur per week kwijt aan zelfstudie (denk aan verslagen, reflectie, e-learnings), dit valt niet onder werktijd. Daarnaast ben je minimaal 20 uur per week aan het werk. Je mag een gedeelte van de schooldag schrijven als werktijd. Meer informatie over studieverlof is terug te vinden in het CAO Gehandicaptenzorg.

Ook in de privésfeer vraagt leren en werken veel van een BBL-deelnemer. Motivatie en doorzettingsvermogen zijn essentieel om het traject met een diploma af te kunnen sluiten. In de sollicitatieprocedure kijken we samen met jou of een dergelijk traject als passend wordt gezien.

Als BBL/zij-instromer ontvang je een salaris. De hoogte van je salaris hangt af van je leeftijd, het niveau en leerjaar van de opleiding.

Wanneer je een leerarbeidsovereenkomst hebt met Philadelphia, betaalt de organisatie de kosten van de opleiding. Als er sprake is van een studieovereenkomst worden er afspraken gemaakt over de kosten. Een gedeelte van de schooldagen wordt door Philadelphia betaald. Dit is afhankelijk van het aantal uren in jouw arbeidscontract. Meer informatie hierover kun je terugvinden in het CAO gehandicaptenzorg.

Als leerling krijg je voor de duur van je opleiding een laptop in bruikleen van Philadelphia.

We hebben geen baangarantie. Wel zien we in de huidige arbeidsmarkt dat er vaak ruimte is om na het leertraject op de huidige locatie te blijven.

Nadat je een opleiding succesvol hebt afgerond, kijken we samen naar een passende functie binnen de organisatie.

We stimuleren het ook om na het leertraject verder te kijken binnen de organisatie, omdat er veel te leren valt op onze verschillende locaties.

Bij Philadelphia werk je met mensen die in meer of mindere mate ondersteuning nodig hebben. Wij ondersteunen uiteenlopende doelgroepen. Zo bieden we ambulante begeleiding aan mensen met een lichte verstandelijke beperking maar ook zorg aan ouderen of mensen met een ernstige meervoudige beperking.

Kijk bij ‘Welke baan past bij jou?’ om te ontdekken welke functie en doelgroep bij jou past. Deze pagina staat onder het kopje ‘Alle Vacatures’ op www.werkenvoorphiladelphia.nl.

Daartoe zijn regelmatig mogelijkheden. Bijvoorbeeld bij een open dag of tijdens de ‘Ontdek de Zorg’-week. Ben je al helemaal enthousiast over de gehandicaptenzorg? Overweeg dan ook eens om vrijwilligerswerk te gaan doen op een locatie bij jou in de buurt. Zo kun je alvast ervaring opdoen en contacten leggen binnen de organisatie. Kijk in de locatiegids om een locatie in jouw omgeving te vinden.

Binnen de sollicitatieprocedure is het minimaal één keer een dienst meedraaien een vereiste.

Daarnaast hebben we de aspirant periode binnen het BBL traject. Dat is een periode van ongeveer 3 maanden waarin je nog niet naar school gaat, maar ervaring opdoet op de locatie. In die periode wordt er dan gekeken of de plek echt een match is. De aspirant periode zit vast aan een BBL vacature. Ze staan dus niet apart als vacature op de site.