Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Mijn Vak: ‘Ik ben iemand die graag andere mensen verder helpt’

Sander Roffel (26) is projectleider bij Jeugd, Werk & Ontwikkeling (JW&O). Deels voor de regio Noord-Nederland en deels voor verschillende landelijke projecten. Zijn passie ligt erin om mensen met een lichte verstandelijke beperking een plek te geven in de maatschappij. ‘Ik laat graag zien hoe leuk leren is en ook dat het niet altijd moeilijk hoeft te zijn.’

Hoe lang werk je al in de zorg?

‘Na de mbo 4-opleiding Persoonlijk begeleider gehandicaptenzorg ben ik doorgegaan naar het hbo. Voor mijn stage kwam ik in 2018 terecht bij Philadelphia, op het Heymanscentrum in Groningen. Tijdens die stage kreeg ik ook de vraag of ik op de Hermanshoeve in Marum als invalkracht wilde werken. Dat deed ik vooral tijdens de vakantieperiodes.

Ik had wel vrij snel de behoefte om meer te doen. Werken op de groep was voor mij bekend van de mbo-stage. Hoewel je natuurlijk altijd nieuwe dingen leert uit een-op-een contact met cliënten. En ik had ook al wat ervaring opgedaan doordat ik bij onze plaatselijke voetbalvereniging het G-team al een tijdje trainde. Toen ik begon met mijn stage zou binnen Groningen de leerlijn woonhulp uitgerold worden. Omdat het zo druk was wilde het team dit een jaar uitstellen. Maar er waren ook al vijf aanmeldingen voor, dus ik vroeg of ik de leerlijn mocht oppakken. Gelukkig vertrouwden mijn collega’s me dit toe. Toen mijn stage in juli afgerond was, was de leerlijn woonhulp nog niet afgerond. Leerlijnen duren namelijk gemiddeld anderhalf jaar en we zaten er nog middenin! Ik kreeg toen het aanbod om één dag per week de leerlijn woonhulp te blijven aanbieden. Dit heb ik gecombineerd met mijn laatste studiejaar. Deze combinatie was top, want destijds schreef ik mijn scriptie ook binnen Philadelphia. De onderzoeksvraag van de scriptie was hoe Philadelphia de leerlijn woonhulp kon implementeren binnen de organisatie.

Na het afronden van mijn opleiding wilde ik graag mijn contract vergroten binnen Philadelphia. Het project Mijn Werk Online startte net en zocht enthousiaste collega’s om een digitaal platform voor deelnemers te ontwikkelen. Vanuit het projectmatige werken kwam ik erachter dat dit mij goed lag. Sindsdien werk ik aan veel projecten, zowel in regio Noord-Nederland als landelijk. Via Philadelphia heb ik afgelopen jaar een deeltijd post-bachelor Projectmanagement mogen volgen. Deze opleiding heb ik afgerond en sindsdien ben ik projectleider binnen de organisatie.’

Waarom heb je gekozen voor dit vak?

‘Ik heb er nooit lang over getwijfeld. Eerst zat ik meer aan de Pabo-kant, maar eigenlijk bevalt dat gestructureerde me niet zo. Ik deed op het vmbo een maatschappelijke stage bij mijn voetbalvereniging en het trainen van het voetbal G-team vond ik heel leuk om te doen. Die 4 uur verplichte maatschappelijke stage werden ineens zeven jaar betrokkenheid bij dit team. De vrijheid die je hebt om mee te bewegen met wat er gebeurt, vind ik heel mooi. En ik ben iemand die graag andere mensen verder helpt. Het is niet zo dat ik te koop loop met wat ik kan; ik vind het veel leuker om dat over te dragen op anderen.’

Waarom heb je gekozen voor Philadelphia?

‘Tijdens mijn mbo-opleiding had ik al stagegelopen bij een organisatie die hier in de regio vrij groot is. Voor mijn hbo-stage koos ik bewust voor een andere organisatie. Philadelphia is hier veel kleiner. Op een stagemarkt had ik een leuk gesprek met een medewerker en de meeloopdag was ook heel leuk. En het trok me aan dat ik kon meehelpen bij het opbouwen van een groep. De dagbestedingsgroep bestond destijds nog maar uit drie deelnemers. Best uitdagend om dan voor deze stageplek te kiezen!’

Wat maakt werken in de gehandicaptenzorg zo leuk?

‘Het lerende aspect vind ik het allerleukst. Voor de doelgroep is leren belangrijk. Dat is soms wat onderbelicht. Ik laat graag zien hoe leuk leren is en ook dat het niet altijd moeilijk hoeft te zijn. Het kan ook klein zijn wat je leert. Bijvoorbeeld werken met de kassa of sociale vaardigheden. Ik vind het leuk om locaties daarin mee te nemen.’

Welke uitdagingen kom je tegen in je werk?

‘Het is voor mij vooral een uitdaging om locaties mee te krijgen om een deelnemer verder te helpen. Om buiten de muren van Philadelphia te kijken. Ik wil de begeleiders graag motiveren en meenemen in het waarom het voor de deelnemers zo belangrijk is om verder te komen dan de vaste dagbesteding. Het is geen onwil, maar begeleiders hebben vaak te maken met de waan van de dag waardoor alles bij het oude blijft. Maar als wij het hebben over een gewoon, eigen leven voor de mensen die we ondersteunen, is het ook belangrijk dat zij waar mogelijk de maatschappij ingaan.’

Waar haal jij voldoening uit?

‘Als we verder komen dan het vaste aanbod aan dagbesteding. Dat we deelnemers meer in de maatschappij brengen. Zo ondersteun ik verschillende locaties bij het opzetten van TalentWerkt!-plekken. Het is dan fantastisch om te zien dat een deelnemer een aantal uren per week activiteiten bij bijvoorbeeld een winkel of kleine ondernemer doet. Ik ben ook nog steeds betrokken bij de leerlijnen zoals woonhulp, facilitair en assistent groen. Na afronding ontvangen de deelnemers een branche-erkend certificaat. Ik heb al heel wat uitreikingen bijgewoond. Het is mooi om te zien hoe ze daarna de maatschappij in kunnen.’

Hoe kijk jij naar de toekomst?

‘De toekomst is uitdagend, vooral omdat we een omslag maken naar de VGN Visie van 2030. Hierin staat centraal dat we steeds vaker deelnemers begeleiden midden in de maatschappij. Mede om ervoor te zorgen dat iedereen die zorg nodig heeft, ondersteund kan worden. Dit vraagt om een omslag in de manier van werken. Mijn rol is om locaties hierin mee te nemen en dat is best uitdagend. Er zijn veel projecten die belangrijk zijn om aan te sluiten bij de visie van 2030, zoals het creëren van branche-opleidingen voor deelnemers, het opzetten van TalentWerkt!-plekken, het aanbieden van losse leeronderwerpen en de uitrol van Mijn Werk Online. Daarnaast zijn er tal van grote en kleine projecten waarmee ik mij bezig hou. Genoeg te doen dus!’

In ‘Mijn Vak’ laten we iedere maand een collega aan het woord over zijn of haar vak. Over wat dit werk zo leuk en bijzonder maakt. Maar ook over de uitdagingen. Wil jij ook werken bij Philadelphia?

Bekijk onze vacatures

Deel deze pagina