MVG in de gehandicaptenzorg

MVG staat voor moeilijk verstaanbaar gedrag. In de gehandicaptenzorg gebruiken we deze term voor gedrag dat niet altijd direct te begrijpen is. Het gaat vaak om mensen met een verstandelijke beperking die moeite hebben om duidelijk te maken wat ze voelen, nodig hebben of bedoelen.

Dat kan zich uiten in bijvoorbeeld spanning, angst, boosheid, terugtrekken, agressie of zelfverwondend gedrag. Dit gedrag ontstaat vaak vanuit onmacht, overprikkeling of een gevoel van onveiligheid. Mensen met MVG communiceren dus vaak via hun gedrag.

Als (persoonlijk) begeleider MVG kijk je daarom verder dan wat je ziet. Je zoekt naar de reden achter het gedrag en helpt de cliënt om meer rust, veiligheid en duidelijkheid te ervaren. Zo draag je bij aan een zo gewoon mogelijk leven, waarin de cliënt zich gezien en begrepen voelt.

Alvast een kijkje nemen?

Wat zijn de werkzaamheden van een begeleider of persoonlijk begeleider MVG?

Als begeleider of persoonlijk begeleider MVG bij Philadelphia help je bewoners met moeilijk verstaanbaar gedrag bij het leiden van hun eigen leven. Samen met collega’s, het netwerk van de cliënt en andere professionals creëer je een veilige, stabiele omgeving waarin zij de wereld om zich heen beter begrijpen. Je biedt structuur, maar blijft flexibel genoeg om mee te bewegen met wat bewoners op dat moment nodig hebben. Je ondersteunt hen bij dagelijkse activiteiten, zoals koken, schoonmaken, sociale contacten en het omgaan met spanning. Soms is dat intensief, zeker bij onvoorspelbaar gedrag, maar juist dan maken jouw rust en aanwezigheid het verschil.

Wat verdient een begeleider of persoonlijk begeleider MVG?

Het salaris van een (persoonlijk) begeleider MVG valt onder de cao Gehandicaptenzorg. De persoonlijk begeleider MVG valt in FWG 45, met een salaris van € 3.052 tot € 4.262 bruto per maand op basis van 36 uur. De begeleider MVG valt in FWG 40, met een salaris van € 2.893 tot € 3.902 bruto per maand op basis van 36 uur.

Welke opleiding heb je als begeleider of persoonlijk begeleider MVG nodig?

Voor de functie van persoonlijk begeleider MVG vragen we een zorggerelateerde opleiding op hbo-niveau, bijvoorbeeld Social Work. Voor de functie van begeleider MVG vragen we minimaal een mbo niveau 4-diploma.

Heb je nog niet de juiste opleiding? Ook dan kun je bij Philadelphia aan de slag. Er zijn genoeg mogelijkheden om te leren en jezelf verder te ontwikkelen.

Uit welke kernwaarden begeleidt Philadelphia mensen met moeilijk verstaanbaar gedrag?

Je begeleidt cliënten vanuit de kernwaarden liefde, lef en meesterschap. Voor de doelgroep MVG hebben we de kernwaarden uitgewerkt in de waarden die te vinden zijn hieronder.

Altijd gesteund worden – Onvoorwaardelijk: Je bent nabij en staat de cliënt met raad en daad bij. Of het nu goed gaat of juist wat minder: de cliënt kan op jou rekenen.

Jezelf zijn – Eigenheid: Je ziet de cliënt zoals die is, ook wanneer zichzelf zijn onder druk staat. Je gaat ervan uit dat iemand mag zijn wie die is. Dat vormt de basis van je handelen.

Je talenten gebruiken – Ontwikkelen: Je kijkt naar waar de cliënt goed in is en wat die leuk vindt om te doen. Daarmee leg je de focus op talenten.

Een gewoon leven leiden – Zo gewoon mogelijk: Je ondersteunt de cliënt bij een zo gewoon mogelijk dagelijks leven, met zinvol werk, huishouden, vrije tijd en zelfzorg. Als dat moeilijk is, doe je het samen.

Zelf keuzes maken – Autonomie: Je vindt het vanzelfsprekend dat de cliënt eigen keuzes kan maken. Je biedt ruimte om te proberen, te ervaren en te ontdekken wat werkt.

Welke methodieken gebruik je als begeleider of persoonlijk begeleider MVG?

De manier waarop je mensen met MVG begeleidt, is gebaseerd op Triple-C en Active Support. Bij Triple-C draait het om het gewone leven ervaren. Moeilijk verstaanbaar gedrag ontstaat vaak door stress, onveiligheid of onvervulde behoeften. Daarom kijk je als (persoonlijk) begeleider MVG niet alleen naar het gedrag zelf, maar vooral naar wat iemand nodig heeft om meer rust, veiligheid en vertrouwen te ervaren.

Met Active Support help je cliënten om zoveel mogelijk zelf te doen en mee te blijven doen in het dagelijks leven. Je kijkt naar iemands mogelijkheden, talenten en interesses, en stimuleert de cliënt om eigen keuzes te maken.

Begeleider MVG aan het woord

Welk gedrag wordt vaak als “lastig” gezien, maar zie jij eigenlijk als communicatie?
In feite is alles communicatie. Verbale of fysieke agressie wordt vaak als puur negatief gedrag gezien, terwijl het regelmatig een uiting is van onmacht. Een hulpvraag die zegt: “Help mij, het lukt me niet.” Wanneer we leren kijken naar de vraag achter het gedrag, ontstaat er meer begrip en kunnen we sensitief en responsief reageren op de vraag.

Welke rol speelt het team en hoe houden jullie elkaar scherp en rustig?
Het team speelt een cruciale rol in het creëren van voorspelbaarheid en veiligheid. Wanneer alle teamleden op een eenduidige manier handelen en gemaakte afspraken consequent nakomen, ontstaat er duidelijkheid voor cliënten. Hierdoor maakt het minder uit wie een activiteit begeleidt; niet de persoon, maar de structuur en de activiteit zelf worden leidend. Door middel van overdrachten en teamvergaderingen reflecteren we op wat goed gaat en wat verbetering vraagt. We bespreken zorgen, knelpunten en mogelijke aanpassingen, zodat we ons handelen blijven afstemmen en verbeteren.

Wat is een succes dat buitenstaanders misschien klein vinden, maar voor jullie groot is?
Succeservaringen zijn essentieel voor het versterken van eigenwaarde. Wanneer doelen te groot of te abstract worden geformuleerd, blijft een succeservaring vaak uit. Door doelen op te splitsen in kleine, haalbare stappen vergroten we de kans op positieve ervaringen. Denk bijvoorbeeld aan het langskomen op het steunpunt, hulp durven vragen, begeleiding toelaten in de woning of samen een wandeling maken. Dit vraagt om maatwerk dat aansluit bij de mogelijkheden en behoeften van de cliënt.

"hier komt een quote"

- Naam Persoon