Persoonlijk Begeleider Gehandicaptenzorg | Doof & Slechthorend | Leidschendam
Bij Philadelphia heet deze functie Coördinerend Begeleider.
28-32 uur | FWG 45 | Locatie Lienhorst
Misschien werk je al als Coördinerend Begeleider, Persoonlijk Begeleider, sociaal werker of vanuit een andere achtergrond binnen Zorg & Welzijn maar mis je net wat verdieping of uitdaging in je werk? Op Lienhorst zijn al onze bewoners doof of slechthorend. Wat doe jij als een bewoner je niet altijd met woorden kan vertellen wat hij nodig heeft? Wat voor ons vooral telt? Dat je proactief bent, graag samenwerkt en bewoners de best mogelijke ondersteuning wilt bieden. Maar belangrijkste: Je beheerst gebarentaal of wilt dit graag leren!
Wat ga je doen?
Als Coördinerend Begeleider, ook wel Persoonlijk Begeleider genoemd, heb je eigenlijk twee rollen in één. Je staat midden in het dagelijks leven van bewoners, maar bewaakt tegelijkertijd het grotere geheel rondom hun zorg en begeleiding.
Je:
- begeleidt bewoners in hun dagelijks leven;
- coördineert zorg- en begeleidingsplannen en bewaakt de doelen;
- zorgt dat medische zorg en administratie goed geregeld zijn;
- neemt deel aan MDO's en stemt af met verschillende disciplines;
- begeleidt bewoners bij communicatieve, praktische en sociale vaardigheden;
- ondersteunt en coacht collega's;
- houdt overzicht en signaleert wanneer de ondersteuning anders moet;
- draagt actief bij aan een goede samenwerking en teamdynamiek.
Je bent dus zeker niet alleen bezig met plannen, rapportages of overleg. Je werkt zelf met de bewoners en juist daardoor weet je wat er speelt.
Je werkt in onregelmatige diensten, waaronder dag-, ochtend-, avond-, tussen- en slaapdiensten. De locatie biedt 24 uur per dag zorg en begeleiding. Een slaapdienst loopt van 16.00 tot 10.00 uur.
Over de locatie
De Lienhorst in Leidschendam, is een specialistische woonlocatie voor 16 volwassenen die doof of slechthorend zijn of een spraak-/taalstoornis hebben. Sommige bewoners hebben daarnaast een verstandelijke, lichamelijke of psychische beperking. Communicatie ziet hier daarom anders uit: met gebarentaal, visuele ondersteuning en vooral veel aandacht voor hoe iemand zich wél kan uiten.
Op de locatie zijn gezamenlijke woonkamers waar bewoners samen eten, koffiedrinken, tv kijken of een spelletje doen. Ook zijn er externe activiteiten en dagbesteding die aansluiten bij de wensen en mogelijkheden van de bewoners.
Dit krijg je van ons
- Een brutosalaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg in FWG 45, afhankelijk van je ervaring en opleiding. Vanaf 1 november 2026 is dit € 3.113,- tot € 4.347,-;
- Een contract van 28 tot 32 uur per week, met uitzicht op vast;
- Vakantietoeslag, eindejaarsuitkering en een extra toeslag voor onregelmatige diensten;
- Ruimte voor trainingen, ontwikkeling en coaching;
- Een specialistische werkomgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen in de communicatie met de auditieve doelgroep;
- Kijk hier voor al onze arbeidsvoorwaarden.
Over jou
Je bent organisatorisch sterk, flexibel en proactief. Je houdt gemakkelijk overzicht en vindt het leuk om zaken goed te regelen. Tegelijkertijd ben je een natuurlijke coach: je weet collega's mee te nemen, geeft vertrouwen en draagt bij aan een positieve werksfeer.
Je staat stevig in je schoenen, maar bent ook nieuwsgierig naar de ander. Je vindt het interessant om te werken met bewoners die op een andere manier communiceren en staat open voor de dovencultuur en het leren van gebarentaal. Ervaring met doven, slechthorenden, spraak-/taalstoornissen, MDO's of multidisciplinair samenwerken is mooi meegenomen.
Daarnaast heb jij:
- een mbo-4 of hbo-diploma Zorg & Welzijn, of zit je in het laatste jaar van een hbo-opleiding;
- ervaring binnen de gehandicaptenzorg en met coördinerende taken;
- bereidheid om gebarentaal te leren en toe te passen;
- kennis van werken met zorg- en begeleidingsplannen en administratieve systemen;
- de flexibeliteit voor onregelmatige diensten, inclusief slaapdiensten.
Klinkt het goed? Leuk! 😊
Solliciteer via de knop "Ik ben geïnteresseerd" en wij bellen je snel! Solliciteer uiterlijk 16 december 2026 en vertel ons waarom deze bijzondere werkplek bij jou past.