Je browser is verouderd en geeft deze website niet correct weer. Download een moderne browser en ervaar het internet beter, sneller en veiliger!

Manager Zorg en Wonen Arnhem e.o.

Manager Zorg en Wonen Arnhem e.o.

Ben jij de nieuwe Manager Zorg en Wonen die met liefde, lef en meesterschap die ons team voor 32 tot 36 uur komt versterken?

Bij Philadelphia ondersteunen we als het nodig is en durven we los te laten als het kan. Met liefde, lef en meesterschap en een gewoon leven, eigen leven voor de cliënten als ambitie. Bij Philadelphia werken betekent van de gebaande paden af durven wijken om zo de mogelijkheden van de mensen die we ondersteunen écht centraal te zetten.

Samen met je collega managers en de directeur vorm je het MT van de regio, met zorglocaties in en rondom Arnhem.

Wat ga jij doen?

Je wordt leidinggevende van twee locaties. De Gevel in Arnhem is een woonlocatie voor 16 bewoners met een verstandelijke beperking (VB). Sam-Sam is een woonlocatie in het centrum van Zevenaar. Hier wonen jongeren met een lichte verstandelijke beperking (LVB).

Met jouw positieve energie weet jij anderen mee te nemen in het vormgeven van de visie van Philadelphia. Dit doe je samen met medewerkers, bewoners en hun netwerk. Daarbij weet je de balans te houden tussen zorg en zakelijkheid. Met elkaar blijf je in gesprek over wat nodig is om het beste uit elkaar te halen. Als faciliterend leidinggevende durf je het team zelf te laten ontdekken hoe ze met elkaar de werkzaamheden op locatie kunnen organiseren. En verder:

  • Je ziet toe op en faciliteert het vakmanschap, de vitaliteit en de ontwikkeling van de medewerkers en de werving van de medewerkers van de toekomst. Je bent in samenwerking met het team verantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering van de locaties;
  • Je bewaakt de kwaliteit van de zorg op de locaties en maakt hierbij gebruik van de kwaliteitsinstrumenten, het methodisch werken en signalen van bewoners, hun familie en medewerkers;
  • Met je collega managers in de regio geef je vorm aan de visie, innovatie, transformatie van de zorg en een gezonde bedrijfsvoering.

Waarom Philadelphia?

  • Binnen de zelforganiserende principes ligt de beslissingsbevoegdheid in het team. Zo kun jij je bezig houden met waar het echt om draait, ondersteunen bij de behoefte van het team;
  • De voordelen van een grote organisatie, maar kleinschalig op locatie. Er is veel kennis in huis om je te ondersteunen bij je werkzaamheden als manager. Maar denk hierbij ook aan een bestaand, groot netwerk van samenwerkingspartners;
  • Aandacht voor jouw ontwikkeling. Zo worden er jaarlijks managers dagen georganiseerd, kom je samen met collega managers, zijn er Bijspijkerdagen en is er het Philadelphia Leerhuis voor je persoonlijke groei;
  • We zetten in op de ontwikkeling van innovaties om de zorg te optimaliseren en toekomstbestendig te maken. Denk hierbij aan de ontwikkeling van DigiContact waarmee mensen 24/7 kunnen beeldbellen met begeleiders.

Over jou

  • Je bent een inspirerende, coachende leidinggevende die met beide benen op de grond staat en teams begeleidt bij zelforganisatie;
  • Je beschikt over verbindende kwaliteiten naar zowel bewoners, hun familie en het team;
  • Je houdt oog op de verschillende processen en wat er nodig is, in relatie tot en realisatie van de doelen;
  • Je weet de goede balans te vinden tussen zorg en zakelijkheid;
  • Je weet jouw werkzaamheden op de locaties te combineren met locatie-overstijgende taken;
  • Je hebt managementervaring binnen de zorg en beschikt over hbo werk- en denkniveau.

Dit krijg je van ons
Bij Philadelphia halen we het beste uit elkaar. Daarom zorgen wij voor:

  • De mogelijkheid om jouw talenten te ontwikkelen en bij te blijven in je vak door opleidingen en trainingen;
  • Faciliteiten om goed in je vel te zitten. Van vitaliteitsfaciliteiten tot timemanagement, trainingen en coaching, kies wat je nodig hebt;
  • Een brutosalaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.768,- en maximaal € 5.477,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding.

Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.

Echt iets voor jou?
Vertel ons waarom jij denkt dat je bij ons past. Het liefst zo snel mogelijk, maar uiterlijk 23 juni.
Heb je nog vragen? Bel dan met Joyce Hofman, Manager Zorg en Wonen, bereikbaar op telefoonnummer 06 - 25 16 46 77 of Robin Streppel, Manager Zorg en Wonen, bereikbaar op telefoonnummer 06 - 29 67 55 14

Interne sollicitanten gaan voor bij gelijke geschiktheid. Waarom? Omdat we het belangrijk vinden dat medewerkers de mogelijkheid hebben zich verder te ontwikkelen.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. We maken geen gebruik van werving- en selectiebureaus.

We heten je van harte welkom bij Philadelphia om wie je bent. We zijn nieuwsgierig naar jouw kijk op het leven. Want juist alle verschillende perspectieven, achtergronden, geaardheden en inzichten samen maken dat we cliënten optimaal kunnen ondersteunen.

Heb je nog algemene vragen?

Kijk hier voor de contact gegevens van de regio recruiter.

Wij nemen zo snel mogelijk contact met jou op om een kennismakingsgesprek in te plannen. Het recruitmentteam van Philadelphia werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.

Deel deze pagina