Manager Zorg en Begeleiding Amsterdam

Ben je manager in de ouderenzorg en op zoek naar wat anders?

In Amsterdam Noord staat de nieuwe locatie Philarood waar 39 ouderen met een verstandelijke beperking wonen. De teams zoeken een ervaren Manager die kan helpen de medische kennis te versterken en die ten goede te laten komen aan de regio. Deze Manager werkt graag binnen een cultuur van samenwerken, kan het team verder begeleiden naar zelfstandigheid en inclusief denken bevorderen. De teams die werken vanuit de kernwaarden liefde, lef en meesterschap.

Met Amsterdam, de mooie Gooi- en Vechtstreek en groeistad Almere is onze regio een uitdagende werkplek. Op 30 verschillende locaties, met elk met hun eigen profiel, verlenen we ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking. Ons enthousiaste managementteam neemt besluiten met elkaar en werkt op basis van de principes van zelforganisatie. Hierin staat zeggenschap centraal voor cliënten en medewerkers. Een leerzame en uitdagende plek, welke zich op het snijvlak van begeleiden en medische expertise bevind en waar we bezig zijn met (sociale) innovatie.

Philadelphia gelooft in onbeperkt meedoen voor iedereen ongeacht beperking, achtergrond, leeftijd of welk hokje dan ook. We werken samen met buurtbewoners aan een lokale samenleving waarin iedereen welkom is, talenten worden herkend en waar een beperking niet je grens is. Meer weten over Philadelphia en waar we voor staan? Lees hier onze missie en visie.

Wat ga je doen?

• Je draagt verantwoordelijkheid voor de locatie, waarbij je je eerdere opgedane kennis en ervaring (in de somatische zorg voor ouderen of mensen met een beperking) gaat inzetten.
• Je verbetert samen met collega’s (artsen, paramedici, gedragskundige en verpleegkundigen) de kwaliteit van zorg. Hierin maak je processen eenvoudiger en past efficiëntie toe.
• Je bent zichtbaar op locatie voor bewoners, hun familie en medewerkers.
• Je bouwt mee aan een sterk managementteam.
• Je weet hoe je technologie en andere manieren van werken (en organiseren) in kan zetten.
• Je zorg dat de buurt en de locatie met elkaar verbonden worden.

Waarom zou je reageren?

• Je krijgt veel vrijheid bij het vormgeven van je werk binnen de algemene kaders. Je mag ondernemen, ruimte nemen én geven om te groeien en je krijgt opleidingen aangeboden, zoals Leidinggevende van de toekomst.
• Philadelphia schakelt over op zelforganisatie en dat is een totaal andere manier van werken. Je gaat echt uitgedaagd worden om het anders te doen.
• Je wordt deel van een sterk en lerend managementteam dat de omslag maakt naar een gezamenlijk gedragen verantwoordelijkheid voor het geheel van de regio.
• Je combineert ‘het huis op orde houden’ met het vernieuwen van de manier waarop zorg wordt verleend.
• Je leert hoe je de buurt en het netwerk in kunt zetten om cliënten en medewerkers te laten groeien.
• Tegelijkertijd is het een baan waarbij je moet aanpakken met een drukke agenda en je naast lokale, ook regionale en landelijke taken en verantwoordelijkheden hebt.

Spreekt dit je aan?
Heb je hbo werk- en denkniveau en wil je solliciteren? Reageer uiterlijk maandag 16 oktober 2023, vacaturenummer #3860.

Ons aanbod

• Brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.482,- en maximaal € 5.062,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Leaseregeling (afhankelijk van het aantal dienstreiskilometers).
• Intervisie, opleiding en trainingen en tijd en ruimte om je te ontwikkelen in je vak en faciliteiten om vitaal te blijven.
• Een gedreven team om mee samen te werken.
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheid.
• Kijk hier voor al onze arbeidsvoorwaarden.

We vinden interne mobiliteit belangrijk. Daarom kiezen we bij gelijke geschiktheid voor een interne sollicitant. Het recruitmentteam van Philadelphia werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus.

​​