Manager Zorg & Begeleiding Oosterlandenhof IJsselmuiden,

Voor de locatie Oosterlandehof in IJsselmuiden zoeken wij een Manager Zorg & Begeleiding voor 32- 36 uur per week.

Oosterlandehof is een moderne intensieve zorglocatie van Philadelphia op een landelijke plek aan de rand van een woonwijk. Op deze woonlocatie staan 6 kleinschalige woningen en er is een eigen activiteitencentrum waar ook cliënten van elders worden begeleid. In totaal wonen op deze locatie 54 cliënten met een ernstige meervoudige beperking en ouder wordende cliënten. De leeftijd van onze cliënten varieert van 23 tot 79 jaar.

We zoeken een energieke en betrokken manager die samen met de collega manager leiding geeft aan de teams op de locatie.

Over Jou

Gelijkwaardigheid is een belangrijke waarde voor je. Je weet dat je het moet hebben van de verbinding met de cliënten, hun verwanten en medewerkers, je hebt elkaar nodig. Je bent duidelijk in het stellen van kaders en grenzen en flexibel en gul waar je ruimte kunt bieden. Je bent ondernemend met een goed oog voor ontwikkelingen in de omgeving en de maatschappij. Daarbij weet je de balans te houden tussen zorg en zakelijkheid. Je weet de creativiteit van de teams en het netwerk aan te spreken om anders te denken en te organiseren, zodat we samen goede zorg en een goed leven kunnen bieden aan de cliënten. Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van zorg en welzijn.

Onze visie

Een gewoon leven, een eigen leven. Philadelphia werkt samen met mensen met een beperking, buurtbewoners, ondernemers en andere organisaties, aan een samenleving waarin iedereen welkom is. Jij belichaamt deze visie; staat naast mensen en bent een voorbeeld voor ze. Met jouw positieve energie weet jij teams en verwanten mee te nemen in het vormgeven van onze visie. Dit doe je samen, samen met medewerkers, cliënten en hun netwerk. Met jouw collega’s van het MT werken we samen op basis van zelforganisatie. We stellen voorstellen op en we besluiten ook samen. Dat vraagt flexibiliteit en een stapje harder lopen, maar dat is geen probleem in het dynamische MT waar je onderdeel van wordt.

Waarom zou je reageren?

• Je krijgt samen met je collega manager op Oosterlandehof veel vrijheid bij het vormgeven van jullie werk binnen de algemene kaders.
• Je mag ondernemen, ruimte nemen én geven om te groeien en je kunt deelnemen aan opleidingen zoals Leidinggevende van de toekomst, Systemisch werken ed.
• Je wordt deel van een sterk en lerend managementteam dat staat voor gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor het geheel van het cluster IZ EMB/ Ouderen;
• Met je collega managers in het cluster geef je vorm aan de visie, innovatie, transformatie van de zorg en een gezonde bedrijfsvoering;
• Je ervaart hoe je de omgeving en het netwerk in kunt zetten om cliënten en medewerkers te laten groeien;
• Tegelijkertijd is het een baan waarbij je moet aanpakken met een drukke agenda en je naast lokale, ook regionale en landelijke taken en verantwoordelijkheden hebt.

Wat brengt deze baan je?

• Zorgen dat cliënten een fijn leven hebben;
• Met een glimlach naar huis rijden;
• Teams beter maken en daar je kwaliteiten voor inzetten;
• Nooit saai;
• Samen met je collega’s verantwoordelijkheid dragen;
• Hard werken, maar wat kan dat tof zijn.

Ons aanbod

• Brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.768,- en maximaal € 5.477,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding;
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met de uitdrukkelijke intentie om een langdurige samenwerking aan te gaan;
• Intervisie, opleiding en trainingen en tijd en ruimte om je te ontwikkelen in je vak en faciliteiten om vitaal te blijven;
• Een gedreven team om mee samen te werken;
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheid;

Kijk hier voor al onze arbeidsvoorwaarden.

Spreekt dit je aan?
Reageer dan en we nemen spoedig contact met jou op.
Heb je vragen? Bel dan met Christel Wijnholds, Manager Zorg & Begeleiding Oosterlandehof op telefoonnummer (06) 27060025

Goed om te weten: de kennismakingsgesprekken zijn gepland in de week van 30 september as. De 2e ronde gesprekken zullen gehouden worden in de eerste week van 7 oktober as.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. We maken geen gebruik van werving- en selectiebureaus.

We heten je van harte welkom bij Philadelphia om wie je bent. We zijn nieuwsgierig naar jouw kijk op het leven. Want juist alle verschillende perspectieven, achtergronden, geaardheden en inzichten samen maken dat we cliënten optimaal kunnen ondersteunen.