(Coördinerend) Begeleider horeca te Hilversum

Word jij onze collega!

Voor onze nieuw te openen lunchroom in het najaar van 2023, in het centrum van Hilversum, zijn wij per direct op zoek naar twee enthousiaste, flexibel inzetbare (Coördinerend) Begeleiders met passie voor horeca. Flexibel inzetbaar, omdat wij in de toekomst (mogelijk) wat avonden, voor verhuur vergaderingen en in het weekend open zijn. De invulling over het aantal uren per kandidaat ligt nog open. Dit kan fulltime of parttime zijn, in totaal zoeken wij invulling voor 52 uur.

​​​​​​​In de nieuwe locatie worden ‘het atelier’, ‘winkel/expo’ en ‘de horeca’ samengevoegd tot één uniek concept verdeeld over twee etages. Het team bestaat in totaal uit 9 medewerkers, waarvan er drie de horeca aansturen en in totaal zijn er in het pand maximaal 30 cliënten per dag werkzaam.
Het horecadeel wordt een arbeidsmatige dagbestedingslocatie, met de mogelijkheid voor cliënten om een brancheopleiding ter plaatse te volgen. Het is een locatie waar deelnemers met een afstand tot de arbeidsmarkt leren samen werken, creatief te denken en problemen op te lossen. Vaardigheden die voor een betere toekomstperspectief kunnen zorgen op de arbeidsmarkt / talent op zijn plek / vrijwilligers werk.

Geeft het jou energie om onze cliënten te ondersteunen bij het behalen van hun persoonlijke doelen? Dan is dit je kans om aan de slag te gaan bij deze leuke, nog nieuw op te zetten horecalocatie. Samen creëren wij een veilige en betrouwbare omgeving waarin de cliënten worden ondersteund om het beste uit zichzelf te halen. Om je werk goed te verrichten staat er een hecht team van betrokken collega’s voor je klaar om je wegwijs te maken op de locatie en binnen werk en begeleiding met betrekking tot de cliënten. Er is volop ruimte voor eigen inbreng, waarbij je het vertrouwen krijgt om mee te werken aan projecten en activiteiten.

Over jou

• Je bent een positief en open persoon die proactief te werk gaat, lef toont en beschikt over een gezonde dosis humor;
• De cliënt staat voor jou centraal, je gaat oplossingsgericht te werk en weet op de juiste manier te anticiperen in verschillende situaties;
• Mensen voelen zich snel op hun gemak in jouw bijzijn, zowel cliënt, familie als collega’s en niet te vergeten de gasten;
• Je hebt passie voor horeca;
• Je bent bereid de benodigde hygiëne diploma’s te halen;
• Je hebt minimaal een mbo 4 diploma, op het gebied van zorg en welzijn of in het vakgebied van de specifieke leerlijn;
• Je hebt kennis van methodisch werken, de huidige wet en regelgeving;
• Je bent communicatief sterk;
• Je bent computervaardig, dit is een must (o.a. bekend met programma’s als Word, Outlook, Intranet, Excel).

Bij Philadelphia halen we het beste uit elkaar. Daarom zorgen wij voor:

• de ruimte om met je team zelforganiserend te werken;
• een brutosalaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg FWG 35 / 40 / 45 bij een fulltime dienstverband van 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding. En bij onregelmatige diensten krijg je een extra toeslag. Er hebben onderhandelingen plaatsgevonden binnen de huidige gehandicaptenzorg CAO. Dit brengt veel voordelen met zich mee waaronder een loonsverhoging van 13.2% en een betere reisvergoeding. Benieuwd naar alle voordelen? Lees dan hier de onderhandelingsresultaten;
• een contract voor bepaalde tijd, bij gebleken geschiktheid zetten we die graag om naar onbepaalde tijd;
• volop ruimte voor eigen inbreng en het ontwikkelen van jouw talenten, je werkt mee aan projecten en activiteiten;
• faciliteiten om goed in je vel te zitten. Van opvangteam en leefstijlchecks tot timemanagement, trainingen en coaching, kies wat je nodig hebt;
• korting op uitjes en een interessante laptop- en fietsregeling.

Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden.

Echt iets voor jou?
Vertel ons waarom jij denkt dat je bij ons past. Doe dit uiterlijk 6 oktober a.s. Het vacaturenummer is 3866.
Heb je nog vragen? Bel dan met Cassandra Engelbert, manager Dienstverlening, op telefoonnummer 06 - 283 39 530.

Interne sollicitanten gaan voor bij gelijke geschiktheid. Waarom? Omdat we het belangrijk vinden dat medewerkers de mogelijkheid hebben zich verder te ontwikkelen.
We maken geen gebruik van werving- en selectiebureaus.